何の話だ？
仕事の話です。
私は管理職ではないので、そんなでもないのだが、
いやぁ、調査やら、なんやらが、たんまり職場に来るのだ。
それが年々細かく、作業時間がかかるようになっている。
なぜだ？
吾輩の分析、および考察はこうである。
調査等は何たら委員会から来るのであるが、その何たらにいる人物は、現場からの出向の方が多い。当然とても優秀な方が出向される。優秀なので、できる。できるから、（みなさん同じようにできるはず）と、当然のように思っている（と推察されます）。
そしてできる方だから、「工夫」や「改善」をする（昨年と同じことをやっているようじゃなぁ）
「くふう」？「かいぜん」？ふむふむじこじつげんですかな・・・って、いらんぜよ、
あーた、自己実現はお願いだから、他者に奉仕するとか、そういう形で実現してください。働き方改革とか言ってんのに、どうするの。あなたの実現のために改革できんでないの！
というわけで私は怒っているのだ。
いきおいついでにいうよ。
文章直すな。
我々の仕事は文章をたくさん書く、文書をたくさん作成する。それを何人もが，校正する、これが細かい細かい細かい、細かいのだ。
もうミクロだ。直したらまた違う方に直していただく、また直したら・・・・・・・・負のループである。
なんなんだろうな、と思う。
だからお願い。
やりすぎには注意して。
